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中華電信工務類：專業職(四)第一類專員（電力空調維運管理）套書（贈題庫網帳號、雲端課程

2017年中華電信從業人員(基層專員)甄試

●考試簡介：
因應物聯網、人工智慧(AI)時代來臨，五大電信商今年將釋出超過600個人力職缺招募社會新鮮人，其中，中華電信釋出350個工作機會、3年內表現優異可拿年薪百萬元徵才條件，預期將成今年社會新鮮人熱門求職的企業主。

中華電信總經理謝繼茂說，資安、物聯網商機龐大，公司今年希望招聘資安、雲端、資通訊、大數據分析、行銷等領域學有專長應屆畢業生，儘管沒工作經驗，但為培育後起之秀，中華電信開出大學畢業生起薪3.5萬元起跳，及碩士4萬元以上相對高薪。除起薪優渥，中華電信每年三節及年終獎金也相當傲人，還會依公司每年獲利表現加發企業獎金及員工分紅，合計一般員工年薪至少拿16.6個月，表現優異員工可拿到20個月以上。(資料來源：林淑惠，中國時報，2017年06月11日)

●考試資訊：
報名日期：2017年6月19-29日
考試日期：2017年7月29日(星期六)
首波缺額：368名

●錄取名額、工作性質：
。線路維運(74名)
。電信網路規劃設計(46名)
。電信網路維運(64名)
。傳輸網路規劃維運(12名)
。行動通信網路維運(22名)
。網際網路規劃維運(13名)
。電力空調維運管理(37名)
。資訊系統開發及維運(55名)
。企業客戶服務及行銷(45名)

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