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    2017年中華電信從業人員(基層專員)甄試

    ●考試簡介:
    因應物聯網、人工智慧(AI)時代來臨,五大電信商今年將釋出超過600個人力職缺招募社會新鮮人,其中,中華電信釋出350個工作機會、3年內表現優異可拿年薪百萬元徵才條件,預期將成今年社會新鮮人熱門求職的企業主。

    中華電信總經理謝繼茂說,資安、物聯網商機龐大,公司今年希望招聘資安、雲端、資通訊、大數據分析、行銷等領域學有專長應屆畢業生,儘管沒工作經驗,但為培育後起之秀,中華電信開出大學畢業生起薪3.5萬元起跳,及碩士4萬元以上相對高薪。除起薪優渥,中華電信每年三節及年終獎金也相當傲人,還會依公司每年獲利表現加發企業獎金及員工分紅,合計一般員工年薪至少拿16.6個月,表現優異員工可拿到20個月以上。(資料來源:林淑惠,中國時報,2017年06月11日)

    ●考試資訊:
    報名日期:2017年6月19-29日
    考試日期:2017年7月29日(星期六)
    首波缺額:368名

    ●錄取名額、工作性質:
    。線路維運(74名)
    。電信網路規劃設計(46名)
    。電信網路維運(64名)
    。傳輸網路規劃維運(12名)
    。行動通信網路維運(22名)
    。網際網路規劃維運(13名)
    。電力空調維運管理(37名)
    。資訊系統開發及維運(55名)
    。企業客戶服務及行銷(45名)

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